1.ШУКАЙТЕ СВОГО ПРИЗНАЧЕННЯ В ЖИТТІ
Який сенс займатися все життя тим, що не приносить вам задоволення? Яка радість від отриманих за свою працю благ, якщо більшість часу ви проводите за заняттям, що викликає у вас стійке небажання підніматися щоранку з ліжка?
Працюючи з програмами розвитку молодих талантів, ми часто бачимо студентів і випускників, які вибирали свою майбутню спеціальність за порадою батьків або, орієнтуючись на потенційний заробіток.
Однак у сучасному світі складно вгадати, яким буде попит і пропозиція на ринку праці, а відповідно і дохід. Низка професій через десять-двадцять років просто зникне, інші з’являться, і, найцікавіше, ми навіть не знаємо, якими вони будуть.
А заробіток у будь-якій сфері залежить від професіоналізму, професіоналізм – від мотивації, а мотивація – від ваших внутрішніх переваг.
Формула проста: якщо вам подобається те, що ви робите, то, швидше за все, результат буде високим, і ваш дохід у цій галузі буде вищим, ніж середній по ринку. Отож, займаючись улюбленою справою, ви будете заробляти більше.
- ВИБИРАЙТЕ КОМПАНІЮ З БЛИЗЬКИМИ ЦІННОСТЯМИ
Успіх вашої кар’єри може здебільшого залежати від того, наскільки ваші особисті цінності збігаються з цінностями компанії. Для кожної людини прийнятне своє “середовище проживання”, як для жаби болото, а для змії – пустеля.
Для мене критичним питанням у виборі компанії були відкритість і чесність (кажу, що роблю, роблю, що подобається), а також прагнення до досконалості й повага один до одного.
Тому шукайте своє середовище, не лише знайомлячись з цінностями, задекларованими на сайті організації. Отримайте рекомендації її теперішніх і колишніх співробітників, вивчіть публічну активність організації, почитайте корпоративні блоги і сторінки в соціальних мережах, поставте свої питання співробітникам відділу персоналу під час інтерв’ю.
- ПРОПОНУЙТЕ СВОЇ РІШЕННЯ
У будь-якій компанії і на будь-якій посаді, керівника або виконавця, можна проявити себе.
Моя HR-практика показує, що кар’єра йде вгору тільки у тих співробітників, які не виконують “тільки те, що вимагається”, а прагнуть поліпшити свою ділянку роботи.
Наприклад, на фабриках, які входять до складу нашої компанії, будь-який оператор технологічної лінії може запропонувати, як поліпшити її роботу. І хлопці-раціоналізатори дуже швидко виростають до інженерів.
Не бійтеся шукати і пропонувати свої рішення! Навіть, якщо їх не візьмуть відразу, у вас з’явиться шанс потренувати навички переконання і впливу, почути інші точки зору і отримати нові знання від колег.
- ВИБУДОВУЙТЕ ВЗАЄМИНИ НА ВСІХ РІВНЯХ
Усі знають, що важливо вибудовувати відносини зі своїм начальством, проте в сучасних матричних організаціях цього недостатньо.
Ваш успіх буде залежати від конструктивних взаємин з колегами з інших відділів на всіх рівнях в організації.
Як? Під час щорічної атестації вас “побачать” керівники суміжних функцій, а бухгалтер піде назустріч при необхідності термінового платежу …
У нашій компанії ми вчимося працювати в “матриці”, наприклад, впроваджуючи крос-функціональні проєкти. Замість того, щоб протиставляти свою команду “цим ледарям з сусіднього департаменту”, ми намагаємося зрозуміти їхні цілі і завдання, їхні обмеження та перешкоди, ми відкрито ділимося своїми очікуваннями і разом шукаємо спільне довгострокове рішення.
Пам’ятайте, за кожним процесом стоїть здоровий глузд. Просто співробітники, що виконують інші функції, діють з міркувань, які вам незрозумілі або їх не видно. Шукайте з ними спільні цілі та інтереси, і так ви побудуєте конструктивні ділові відносини.
- ВЧИТИСЯ, ВЧИТИСЯ, ВЧИТИСЯ …
Професійний розвиток не має нічого спільного з вислугою років або навіть з підйомом кар’єрними сходами. В епоху розвитку неймовірних технологій, навіть залишаючись працювати на одній і тій же ж посаді, потрібно постійно опановувати нові інструменти, щоб залишатися затребуваним фахівцем.
Досліджуйте і застосовуйте на практиці нові технології, обмінюйтеся досвідом з колегами з інших компаній і індустрій, читайте професійні видання та вивчайте інші культури і мови. Тільки знання іноземної мови може підвищити ваш дохід при роботі у тій же ж спеціальності в півтора рази!
Зараз необхідно пам’ятати про сократівський підхід “Я знаю тільки те, що я нічого не знаю” і не забувати персонажів казки “Аліса в країні чудес”, які повинні бігти, щоб залишатися на місці.
- ВИКОРИСТОВУЙТЕ МОЖЛИВОСТІ ГОРИЗОНТАЛЬНОГО ЗРОСТАННЯ
Може статися, що ви занудьгуєте у своїй ролі і відчуєте, що готові освоювати нові горизонти, а можливостей для вертикального зростання у вашій компанії поки що немає.
Якщо ви знайшли прийнятну для вас корпоративну культуру, не кидайтеся на пошуки нової роботи. Шукайте можливості поповнити свій професійний портфель знань і стати незамінним фахівцем на ринку праці, переміщаючись горизонтально в інші відділи і функції.
Особливо актуальні такі способи зростання в компаніях з плоскою організаційною структурою. Наша HR-служба, наприклад, створює спеціальні програми з переміщення талантів між підрозділами і функціями.
- УНИКАЙТЕ ПРОФЕСІЙНОГО ВИГОРАННЯ
Людина – істота цілісна. Неможливо на роботі думати тільки про роботу, а вдома повністю абстрагуватися від справ. Ваша робоча продуктивність залежить від гармонії в родині, і навпаки.
Важливо навчитися грамотно контролювати свій стан – фізичний і емоційний, вміти управляти собою і балансувати свої особистісні інвестиції. Адже життя і його робоча складова – це швидше марафон, а не біг на короткі дистанції.
На якомусь етапі професійного шляху, навіть коли ви займаєтеся улюбленою справою, період “закоханості” буде поступово трансформуватися в стан міцних здорових відносин. Як бути, коли так багато кроків вже пройдено, ситуацій випробувано, і здається, що нічого нового і цікавого у твоїй професії або сфері діяльності вже не з’явиться?
Вчіться безперестанку, діліться досвідом і шукайте найкращі практики. Плануйте особисте майбутнє за межами теперішньої кар’єри.
Шукайте себе і не здавайтеся …
ЛЮДИ, ЩО ДІСТАЛИСЯ ВЕРШИН, ВІДПОВІДАЮЧИ НА ЗАПИТАННЯ ПРО СЕКРЕТИ УСПІХУ, ВИДІЛЯЮТЬ ТАКІ МОМЕНТИ:
– навчіться планувати. Поставте перед собою велику мету, сплануйте кроки, які до неї приведуть. Кожен крок розбийте на маленькі етапи і щотижня звітуйте перед собою, що саме ви зробили для просування до маленької мети;
– постійно працюйте над собою, вчіться, удосконалюйтеся, вивчайте інформацію про сферу вашої діяльності;
– щодня приділяйте не менше трьох годин своєму саморозвитку та самовдосконаленню;
– задумайтеся про додаткові знання, уміння і навички, здатні допомогти вам у кар’єрній реалізації. Це можуть бути додаткові іноземні мови, курси, все, що знадобиться в майбутньому;
– вивчіть досвід успішних людей, адже всі вони з чогось починали, вирішували проблеми, оригінально виходили з важких ситуацій;
– будьте позитивними. Позитивне ставлення до людей та життя допомагає порозумітися з оточуючими, легше пережити невдачі і отримати підтримку однодумців.
Успішна кар’єра – це дуже важливо, адже тільки займаючись улюбленою справою, досягнувши успіху в ній, можна відчути задоволення, гордість за себе. Але пам’ятайте про гармонію в собі, вмійте правильно розставити пріоритети, щоб на фініші, прийшовши туди переможцем, не розчаруватись.
